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那些打着招人幌子的培训机构,初入职场的第一道坎

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转载自百家号作者:莫道3

导语:那些连自己是培训都不敢承认的,后期能承认当初对你的承诺?

毕业季已经过去了两个月了,新生都已经入校了,这两个月是求职高峰,我也开始了人生中第一次求职。遇见了说不清的套路,如今空闲下来了,我想整理一下让更多人知晓。

毕业季

都说大学生是最廉价的劳动力,这话对大多数人都适用,刚从校园出来,没有人脉,工作经验很难找到一份好的工作,尤其是没有优秀学历加持。尤其是从事互联网行业的人来说,招人机构要三年工作经验以上的,找工作→要求有经验→没有→去获得经验→找工作...陷入了一个无穷的死循环。

招转培

打开58同城,选择找工作,却发现你要找的行业排名前几个的要求都特别低。

我看这些任职要求,都分明在说,只要是个人我们都要。

我也去过这些公司,这样的公司不是个别,而是一大堆,58同城搜,排名前十几都是培训机构,设置有的一家公司都占了十几个排名,从上往下。这些公司都是打着招聘的名义,实则是培训机构,招聘转培训,简称“招转”。

这些机构打着招聘的幌子,然后你去到之后给你简单的介绍,甚至不考察你的职业技能,以工作经验不够或者能力不足为借口,向你介绍他们公司的培训教育板块,给你画一些大饼,告诉你不培训根本找不到工作,给你心理上的压制,打击你的自信心。

带薪培训

咋一听带薪培训是一个不错的选择,不仅有工资拿还能够学习。

看起来非常美好,当然,不美好IT培训机构也不会盗用这个概念忽悠学生。可能是觉得过于美好,同学们不信,所以某些IT培训机构具体招生时话术上会做刻意的修饰,以提高可信度。

比如,培训后需在我们公司工作一年以上,如果不满一年,需缴纳违约金,要不然我们公司太亏了;比如,培训后可以直接入职到我们公司,也可以推荐你到我们的合作企业,培训费分期从工资里扣。看起来是不是挺像那么回事儿的?

很多同学会掉进这类话术陷阱里,理所当然的认为就业肯定稳了,就业有保证,那还怕啥,交钱,培训。

这个公司每年以这样的形式招聘的有上千人,用脑子想想都知道再大的公司也容不下这每年几千的新人。培训机构是却对不会做亏本的买卖的,那么实际情况是什么样子呢。

带薪培训中所谓的“薪”,其实就是多收的学费,培训机构以实习工资的名义返还给学员。

比如培训机构承诺每月给你1500元的实习工资,那么原价16800元的课程,你可能要交22800元。当然,他们不会告诉你原价,这叫羊毛出在羊身上。

培训后直接入职?想都别想

,同学们换个角度想一想就能挖掘出真相了。某些培训机构靠“带薪培训”招那么多学生,如果人人都能入职到该机构,那么该机构得有多少员工?

假设某机构年招生量5000人,其中1/10的学员是“带薪培训”。那么该机构每年至少有500名新员工入职,而且还都是IT岗位。一年500人,三年呢?十年呢?

这符合逻辑吗?事实上一家年招生量5000人的培训机构员工在200人左右。每年入职500人,挣的钱怕是连工资都不够发。

某些培训机构的协议一纸空文;承诺?某些培训机构的承诺一文不值。

贷款培训

有些培训公司为了照顾一些资金不济的同学,人性化的提供了贷款服务,通过下载贷款APP,通过“宜信”、 “百度钱包”、 “惠分期”等软件申请贷款,钱款则直接进入培训公司的账户。或者通过帮你N张申请信用卡,然后不停的互相透支,公司收到了一笔完整的学费,留下自己一个人艰难的还款。

如果后期想退款那是难上加难。

就业合同

对方给你签的一定是工作协议,没有盖章而且。你不退款她不会盖章等你学完了你就会知道协议本身没有什么法律效益,她给你保证的一大堆都是没有用的。但是你要求退款的时候她就会给你盖章懂了吗。而且没盖章的时候你所有签的有效的就只有贷款有效了,跟他们公司一点关系都没有。这时候你就跟贷款公司扯上了千万种关系了。希望大家都能少受骗一点。

或者培训机构会在项目上卡你不给包就业的,之前签了包就业的协议,项目不过会让你再签一份协议说是因为自己没学好所以不包就业的。

最后

培训机构有很多,也有很多正规的培训机构,例如传智播客等,对于很多专业知识欠缺的人培训一下也不是不行,但是三个月精通一门技术想都不要想,那些这某一领域深耕多年的都不敢说自己精通。

对于这些要多防范,不能培训机构说是什么就信,多去网上,或者有相关经验的人去请教。对于合同看清每一条条款,防止那些培训机构在里面埋坑。

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